Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Németh Viktor 2007-02-24 18:17 [2129]
Az ionizáló sugárzással dolgozó munkavállalók jogaira lennék kíváncsi és,hogy milyen jutattások illetik meg ?ket.Ugyanis a cégem szerint nekünk nem jár semmi ezért.Válaszukat el?re is köszönöm!

Kedves Viktor ! A sugárzásnak kitett egészségügyi munkavállalókra a következ?, az általánosnál kedvez?bb, szabályok vonatkoznak: A Kjt. 55. § A munka jellegét?l függ?en a miniszter meghatározhatja a teljes munkaid?b?l kötelez?en a munkahelyen töltend? id? tartamát, továbbá az ezen id?tartam alatti munkavégzés egyes sajátos szabályait. Ehhez kapcsolódóan a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egészségügyi ágazatban történ? végrehajtásáról 233/2000. (XII. 23.) Korm. rendelet 7. § (1) bekezdése szerint a teljes napi munkaid?b?l 6 órát kell a munkahelyen töltenie a) a munkahelyén legalább napi 3 órán át sugárártalomnak kitett közalkalmazottnak. Ugyanezen rendelet 16. § (1)bekezdése alapján a közalkalmazottat munkahelyi pótlék illeti meg, mégpedig a pótlékalap 120%-a: - röntgenben dolgozó orvos, asszisztenst, - röntgengép-javító m?szerészt. A Kjt. 57. (5)bekezdése kimondja azt is, hogy a föld alatt állandó jelleggel dolgozó, illetve az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát tölt? munkavállalót évenként 5 munkanap pótszabadság illeti meg. Ha a közalkalmazott ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként 10 munkanap pótszabadságra jogosult.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer