Tisztelt Online Jogász A mai napon a következő nyilatkozatot iratta alá velem a Munkáltatóm: "Alulírott XXX Munkavállaló az XXX Kft. Munkáltatóval fennálló munkaviszonyom vonatkozásában jelen nyilatkozat aláírásával ezúton a következő feltétlen és visszavonhatatlan nyilatkozatot teszem. Kijelentem, hogy az XXX munkakörű munkavégzésemhez kapcsolódó alábbi tevékenységről a Munkáltató utasítására részletes, aprólékos és pontos, jelen nyilatkozatnak megfelelő XXX dokumentumot vagyok köteles 2007. július hó 20. napjáig készíteni és azt a Munkáltatónak átadni: XXX dokumentálása. Tudomásul veszem, hogy az XXX dokumentum a Munkáltató üzleti titkát képezi, így azzal kizárólag a Munkáltató jogosult rendelkezni. Elismerem, hogy az XXX dokumentum elkészítésének ténye és annak teljes tartalma vonatkozásában teljes körő titoktartási kötelezettség terhel. Mindezek következtében kötelezettséget vállalok arra, hogy az XXX dokumentumot sem más munkavállaló, sem bárki más kívülálló harmadik fél számára nem teszem hozzáférhetővé, nem terjesztem, nem használom föl kutatásra, fejlesztésre, termelésre vagy értékesítésre, valamint nem használom fel saját érdekemben, illetve bárki más kívülálló harmadik fél érdekében, továbbá arról nem közölhetek semmilyen információt, adatot, tényt más munkavállalóval, sem bárki más kívülálló harmadik féllel. Kötelezettséget vállalok arra továbbá, hogy az XXX dokumentumot semmilyen formában nem vihetem, nem juttathatom ki munkahelyemről, a Munkáltató informatikai rendszeréből. Kötelezettséget vállalok arra, hogy amennyiben a fenti rendelkezéseket bármikor megszegem, akkor a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény 81. paragrafusa (1) és (2) bekezdéseiben és a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII törvény 103. paragrafusa (3) bekezdésében szabályozott üzleti titok megsértése jogcímén a 84. paragrafus (1) bekezdésének e) pontja alapján 20.000.000,-Ft, azaz Húszmillió Forint összegű átalánykártérítést fizetek a felszólítás átvételét követő 8 napon belül a Munkáltató részére." A fenti nyilatkozatot titoktartási kötelezettségével ugyan egyetértek, viszont olvasatom szerint (és a nyilatkozatot átnyújtó Dr. F. Tímea jogtanácsos szerint is) a Munkáltatóm kötelezhet a kártérítésre abban az esetben is, ha bármilyen okból kifolyólag nem készítem el az XXX dokumentumot a megszabott határídőre. Abban kérem segítségüket, hogy ilyen formán jól értelmezem-e a dokumentumot, a fentiek sértik-e bármilyen formában jogaimat, illetve minősül-e zsarolásnak a fenti nyilatkozat. Kérem, hogy személyes adataimat semmilyen formában ne tegyék közzé (keresztnevem se jelenítsék meg sehol). Válaszukat előre is köszönöm.