Kedves Kérdez? ! Gyermek születés eesetén a szül?k döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót évenként a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermeke után kett? munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket el?ször a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. A 2 nap pótszbadság Önt is megilletheti, de gyermek születésénél ezt az anya szokta igénybe venni, mert ténylegesen ilyenkor ? gondozza a gyereket. Jogosult azonabn Ön is plussz szabadságra, mégpedig a Munka Törvénykönyve úgy szól, hogy gyermek születése esetén 5 munkanap munkaid?-kedvezmény illeti meg az apát, melyet legkés?bb a születést követ? második hónap végéig kérésének megfelel? id?pontban köteles a munkáltató kiadni. A munkaid?-kedvezmény tartamára távolléti díj jár.

tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu