Tisztelt Kérdező! Közszférában az a 25 éves jogviszonnyal rendelkező személy jogosult, aki az öregségi vagy előre hozott öregségi nyugdíjra 5 éven belül jogosulttá válik. Az öregségi nyugdíjkorhatár jelenleg hatályos jogszabályok értelmében 62 év, míg az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár nők esetén 57 év, feltéve, hogy az illető 38 év jogviszonnyal rendelkezik. Korát és jogviszonyának időtartamát figyelembe véve megállapítható - hogy a két gyermeket is figyelembe véve - az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges jogviszonnyal rendelkezik, és kora is megfelelő ahhoz, hogy a prémiumévek programhoz csatlakozzon. A programhoz 2009. december 31. napjáig lehet csatlakozni, amennyiben a jogviszonyt a munkáltató felmentéssel kívánja megszüntetni. A lehetőséget a munkáltató köteles felajánlani a felmentés közlésével egyidejűleg. Amennyiben a lehetőséget elfogadja, úgy három éves határozott idejű jogviszony jön létre Önök között, amely vonatkozásában a munkáltató Önt heti 12 órás munkavégézésre kötelezheti képzettségének és végzettségének megfelelően. Erre az időszakra korábbi illetényének 70%-a illeti meg, amelyet az utolsó 12 havi illetményének és állandó jellegű pótlékainak átlagából számítanak ki (ez akkor is 70%, ha többen csatlakoznak a programhoz). Ennek pénzügyi hátterét a költségvetésben meghatározott forrás jelenti, és ekként ez garanciát nyújthat a program működéséhez és fennmaradásához. A jogviszony ekként fennmarad, így jubileumi jutalomra és egyéb illetménypótlékok (nem állandó jellegű) 30%-ra jogosult lesz. A nyugdíjkorhatár (előrehozott) elérése esetén nyugdíjának kiszámításakor - mivel ez egy valiorizált összeg és 1988-tól számított bérei figyelembe vételével számítják ki - mind a prémiumévek programban, mind a korábban elért keresményét figyelembe veszik.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu