 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| Ildikó |
2009-01-27 15:55 [4829] |
Tisztelt Online Jogász!Különleges csecsemőotthonban dolgozom,mint bölcsödei szakgondozónő.Az a kérdésem lenne,hogy mint szakgondozó(0-3év)korú gyermekekkel foglalkozom miért nem illeti meg a csecsemőotthonban dolgozó személyeket a csökkentett munkaidő(bölcsödében dolgozók napi7 óra) mikor ugyanazt a tevékenységi formát végezzük !Heti 40 óra a kötelező,folyamatos munkarendben.Illetve miért nem illet meg bennünket a közalkalmaz.törv.szerinti pótszabadság.ami ugyancsak jár a bölcsödékben dolgozó gond.nőknek! |
Tisztelt Kérdező!
Alapvető kérdés, hogy jogviszonya közalkalmazotti, vagy munkaviszony.
Amennyiben munkaviszony, és egy gazdasági társaság üzemelteti a
csecsemőotthont, úgy a munkaszerződés feltételeinek meghatározása a felek
közös megállapodásán alapul, így a munkarend és a munkaórák tekintetében is.
tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
