Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Miovecz János 2009-03-28 21:57 [4915]
Igazgatói -magasabb vezetői- pályázatot írt ki egy még nem létező közoktatási társulás ( mely még csak társulási megállapodás tervezettel rendelkezik). Ebben a tervezetben a társulás önnálló jogi személyiséggel nem rendelkezik. A pályázatot a majdan megalakuló Társulási Tanács bírálná el. Kérdésem: 1. Ki írhat- e egy intézményfenntartó társulás addig igazgatói pályázatot amíg meg sem alakult ? 2. Szabályos e a kiírás egy olyan intézmény élére, melynek még nincs érvényes alapító okirata ? (szintén csak tervezeti formában van meg.) 3. Érvényes -e ilyen esetben a pályázati kiírás?

Kedves Kérdező ! A vázolt jogi helyzet nem szokványos, de nem feltétlenül jogellenes. A Kjt. 20/A. §-a alapján közalkalmazotti jogviszony pályázat alapján létesíthető, a pályázati felhívást a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (a továbbiakban: KSZK) internetes oldalán kell közzétenni. Emellett a pályázati felhívást, valamint a munkáltatónál közalkalmazotti jogviszony keretében pályázat nélkül betölthető munkakört és a kinevezés feltételeit (a továbbiakban: álláshirdetés) a) ha a fenntartó önkormányzat, a székhelyén, b) ha a fenntartó önkormányzati társulás, a társulásban részt vevő önkormányzatok székhelyén is, továbbá c) a munkáltató a székhelye és telephelye szerinti településen a helyben szokásos módon köteles közzétenni. A KSZK honlapon való megjelenítésnek feltétele, hogy a munkáltató egyedi azonosítójellel rendelkezzen, majd kitöltse az adatlapot. Az űrlapon munkáltatóra vonatkozó adatokat is meg kell adni: munkáltató székhelye, telephelye, munkáltatói jogkör gyakorlója, kapcsolattartó stb. Olyan kritérium nem szerepel, hogy milyen munkáltató írathat ki pályázatot. A társulás jelenleg egy függő jogi helyzetben van, a bejegyzése után működhet teljes jogkörrel, addig bejegyzés alatt álló társulásként létezik, a vállalt kötelezettségek, megillető jogok a bejegyzés után érvényesíthetők. A Ptk. rendelkezéseit figyelembe véve, nincs akadálya pályázat kiírásának, azonban tájékoztatást kell arról tartalmazni, hogy a társulás még bejegyzés alatt áll és a munkakör majd csak xy időponttól tölthető be. Amennyiben a társulást nem jegyzik be (nem a hiánypótlás esete, hanem ha elutasítják a bejegyzést), természetesen a pályázat is érvényét veszti. A másik ok, amiért kiírható a pályázat igazgatói munkakörre, az hogy felette a munkáltatói jogkört a polgármesterek tanácsa gyakorolja, akik már létező szervek, tehát az adatlapon a munkáltatóra vonatkozó adatok megadhatók és azok nem állnak függő jogi helyzetben .más lenne a helyzet ha társulás egyéb munkakörére írtak volna ki pályázatot, úgy hogy igazgató még nincs, mivel munkáltatói jogkör gyakorlójának adatai nem tüntethetők fel. Az álláspontom szerint tehát az Ön által leírtak alapján a pályázat nem érvénytelen, kiírható, természetesen más –általam nem ismert tények- még megalapozhatják az érvénytelenséget.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer