Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Surányi Márta 2009-08-10 23:16 [5055]
Tisztelt Szakértők! 1998. óta voltam folyamatosan Thgyás-on, Gyed-en illetve Gyes-en. Az ötödik, utolsó gyerek 2009.07.02-án lett 3 éves. Ekkor, a főállású anyaság igénylése kapcsán derült ki, hogy a cég, ahol állományban vagyok, csődeljárás alatt áll. Az intézkedő csődbiztossal megegyeztünk szóban, hogy felbonjuk a munkaszerződést, és a felgyűlt fizetett szabadságot megváltják pénzben. Azt tudjuk, hogy aThgyás és a fizetés nélküli szabadság első évére jár a fizetett szabadság. Az én esetemben kérdés, hogy a második, illetve a következő gyerekek születésekor újra induló Thgyás és fizetés nélküli szabadságok első éveire is kifizethető-e a szabadság megváltás? Illetve ezen szabadnapok kiszámításában is kérnék segítséget. Én 1973-ban születtem. A gyerekek születési adatai: 1998.10.16. 2000.10.26. 2002.03.23 2003.09.02. 2006.07.02. A munkaviszonyom1996-ban kezdődött. Válaszukat előre is köszönöm: Márta

Tisztelt Kérdező! Valamennyi gyermeke után - egyenként - fizetés nélküli szabadságra volt jogosult, ekként jogosult a szabadságra is. A szabadság mértéke a következőképpen alakul. Az alapszabadság mértéke húsz munkanap. Ez a munkavállaló huszonötödik életévétől huszonegy; huszonnyolcadik életévétől huszonkettő; harmincegyedik életévétől huszonhárom; harmincharmadik életévétől huszonnégy munkanapra emelkedik. A hosszabb tartamú szabadság abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a meghatározott életkort betölti. Továbbá a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. A fentieket figyelembe véve, amennyiben '98. októberében már betöltötte a 25. életévét, úgy 1998. októbere és 1999. októbere között 23 nap szabadság illeti meg, amennyiben nem töltötte még be, úgy 22 nap. 2000. októbere és 2001. októbere között 25 nap szabadság illeti meg. 2002. márciusa és 2003. márciusa között, illetve 2003. szeptembere és 2004. szeptembere között 29-29 nap szabadság illeti meg. Amennyiben '2006. júliusában már betöltötte a 33. életévét, úgy 2006. júliusa és 2007. júliusa között 31 nap szabadság illeti meg, amennyiben nem töltötte még be, úgy 29 nap. Tehát a pontos születési dátumától függően összesen 136-139 nap szabadság illeti meg.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer