Kedves Kérdező ! A munkajogi jogszabályok a szociális juttatások, így az étkezési jegy juttatásának szabályait nem rögzítik, a munkáltató és a munkavállaló közti megállapodás, munkaszerződés tartalmazhatja a jogosultság és a juttatás módját. A munkáltatójánál erre vonatkozó, érvényben lévő megállapodást nem ismerem, így nem tudom megmondani, hogy jogosan utasították el kérését. Ha valóban van olyan feltétel, hogy csak az kaphat étkezési jegyet, aki december 1-én állományban volt, akkor hiába dolgozott fél évet, az arányos juttatás sem jár. Amennyiben az erre vonatkozó megállapodást, dokumentumot nem ismeri, kérje a munkáltatót, hogy állításának alapját bizonyítsa, mutassa meg Önnek, hol van rögzítve, hogy december 1-ei jogviszony az egyik alapja a kifizetésnek. Ha létezik ilyen dokumentum és 2008. decemberében is érvényben volt akkor a munkáltató jogszerűen utasította vissza igényét, ha nincs és egyéb feltételeknek megfelel, akkor ki kell fizetni az étkezési jegyet.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina