Kedves Kérdező ! A Tny. 2010. január 1-től jelentősen változott, így az előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultság szabályai is. 2010 január 1-ig az alábbi szabály volt érvényben: 9. § A 62. életév betöltését megelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult a) az a nő, aki az 57. életévét betöltötte, b) az a férfi, aki a 60. életévét betöltötte, feltéve, hogy legalább 38 év szolgálati időt szerzett, és a Tbj. 5. §-a (1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll. A fenti 2010. január 1-től ekként módosult: 18/B. § (1) Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően két évvel előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az az 1950. december 31-ét követően született férfi, valamint az az 1958. december 31-ét követően született nő, aki a) legalább 37 év szolgálati időt szerzett, és b) azon a napon, amelytől kezdődően az előrehozott öregségi nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll. (3) Az (1) bekezdésben foglaltakon túl előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult b) az az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott feltételnek megfelelő és legalább 42 év szolgálati idővel rendelkező férfi is, aki bb) 1954-ben született és a 60 éves és 183 napos életkort betöltötte. Ön mivel 1953. áprilisában született az öregségi nyugdíjra 63.évesen szerez jogosultságot, előrehozottra pedig a 61. életévének a betöltésével ha rendelkezik legalább 37 év szolgálati idővel. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény módosításáról szóló 2009. évi XL. Törvény, mely bevezette 2010. január 1-től az új szabályokat a prémiumévek programban résztvevőkre a következőket írja: 8. § (7) bek.: Azon személyek esetén, a) akik a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Péptv.) rendelkezései alapján legkésőbb 2009. december 31-én beléptek a prémiumévek programba, és munkavégzésre irányuló jogviszonyukat ezzel összefüggésben határozott idejűvé módosították, valamint b) akiknek e törvény rendelkezései alapján előrehozott öregségi nyugdíjra vagy öregségi nyugdíjra való jogosultságuk megszerzésének időpontja későbbi, mint az a) pontban említett kinevezés-, illetve munkaszerződés-módosításban szereplő, a munkavégzésre irányuló jogviszony megszűnésére meghatározott időpont, munkavégzésre irányuló jogviszonyuk megszűnése időpontjának - a kinevezés-, illetve munkaszerződés-módosításban foglaltaktól eltérően - az előrehozott öregségi nyugdíjra, öregségi nyugdíjra való jogosultságuk életkori és szolgálati időre vonatkozó feltételei megszerzésének időpontját kell tekinteni. Ez a rendelkezés nem zárja ki, hogy a munkavégzésre irányuló jogviszony ezen időpont előtt valamely, a Péptv.-ben szabályozott okból megszűnjön. A törvényalkotó tehát hozott áthidaló rendelkezést a prémiumévek programban való részt vevőkre. Ha a jogviszonya megszűnik a 63. életéve előtt, a jogviszony megszűnésekor jogosult lesz előrehozott nyugdíjra.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina