Tisztelt Kérdező! Jól látja, a vezető állású munkavállalókra - a munkáltató vezetője és helyettese, vagy ha a munkaszerződés ekként rendelkezik - többek között nem terjed ki a munka törvénykönyve felmondási időt szabályozó rendelkezése, így amennyiben ezt munkáltatója a munkaszerződésben nem szabályozta, nem vonatkozik Önre a felmondási idő. Azt azonban figyelembe kell vennie felmondásakor, hogy a jogszabályok értelmében a munkajogviszonyban is kötelező és elvárható a felek között a kölcsönös együttműködés, így felmondása közlésével munkáltatójának ne okozzon kárt, a pozíciója más részére átadható legyen.Az Mt. 3.§ (2)-(3) bekezdései szerint pedig minden olyan tényről , körülményről, kötelesek a felek egymást tájékoztatni, amelyek a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése tekintetében jelentős. A vezető állású munkavállaló munkaviszonya jogellenes megszüntetésekor 12 havi átlagkeresetével felel.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett