Tisztelt "online jogász"! Jubileumi jutalom jogosultságra vonatkozik a kérdésem: 30 éves, folyamatos megszakítás nélküli közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezem, legalább is eddig azt gondoltam. 1980-85-ig kórházban dolgoztam, városi tanács fenntartásában működött. munkaviszonyom megszűnt:"felmondás a dolgozó részéről" bejegyzéssel. ezután szintén tanácsi fenntartású szociális intézménybe kerültem 1985-2008. Innen áthelyezéssel jöttem el jelenlegi munkahelyemre, szintén közalkalmazotti jogviszonyba. Előző munkahelyemen rendesen megkaptam a 25-éves jubileumi juttatásom. Jelenlegi munkáltatóm vitatja a kérésem jogosságát, mert szerinte elveszett az első 5 év a felmondás miatt. Egy bírói határozatot mutatott, melyben azt írják, hogy csak áthelyezések láncolatával biztosított az 1992 előtti munkaviszonyom elismerése közalkalmazotti jogviszonynak. Az én esetemben így az 5 év nem közalkalmazotti jogviszonynak számít. Jár-e a jubileumi jutalom?