 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| János |
2006-12-17 20:34 [559] |
Tisztelt Szakért?!
Folyamatos munkarendet vezettek be a munkahelyemen szeptember 1.-t?l. A fizetésünk kb. Átlagban 12 000Ft-al kevesebb mint elötte volt? pedig még többet dolgozunk, mint elötte. Szerteném megtudni milyen pótlékok járnak, és ezt hogy lehet érvényesíteni. Kösznöm el?re is. János |
Kedves János !
A megszkítás nélküli (folyamatos) munkarendben sajnos egy kívétellel nem jár
több, más pótlék mint a normál munkarendben. Annyi plussz juttatás van, hogy
A délutáni m?szak után 15 % helyett 20 %, az éjszakai m?szak után 30 %
helyett 40 % m?szakpótlék illeti meg.
S?t, még hátránnyal is jár, mivel a vasárnapi 50 %-os pótlék nem jár a
megszakítás nélküli munkarendben dolgozónak.
Ha a magasabb százalékú m?szakpótlékot nem kapják meg, azt írásban kell kérni
a munkáltatótól, ha ez nem vezet eredményre,a 3 éves elévülési id?n belül az
illetékes munkaügyi bíróság el?tt kell érvényesíteni.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
