Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Ó.István 2006-12-11 20:22 [607]
Tisztelettel üdvözlöm mindannyiukat! Feleségem munkáltatója megszünteti egészségügyi szolgáltató tevékenységét városunkban. Ugyanezen tevékenységet egy másik cég folytatni kívánja és - az eddigiekhez hasonló feltételekkel - alkalmazza is az ott dolgozókat. A régi munkáltató nem kíván végkielégítést fizetni és felkérte az alkalmazottakat, hogy adják be rendes felmondásukat. Kötelezhet?k-e erre? Mi történik ha nem teszik ezt meg? Miért nem a tevékenységét megszüntet? munkáltató mond fel a dolgozóknak? El?re is köszönöm válaszukat! Tisztelettel! Ó. István

Tisztelt Kérdez?! Amennyiben a munkáltató helyett másik társaság veszi át ugyanazt a tevékenységet, munkáltatói jogutódlásról beszélhetünk. Ebben az esetben a feleségének nem kell semmit aláírnia, - f?ként nem a saját felmondását! - az Mt. rendelkezései értelmében a jogutódlás id?pontjában a munkáltatót megillet? jogosultságok és terhel? kötelezettségek a jogutód munkáltatóra szállnak át. Ezeket a rendelkezéseket a munkavállalók vonatkozásában is alkalmazni kell. Tehát a jogutód társaságnak a feleségét tovább kell foglalkoztatnia, jogviszonya folyamatos lesz, csak a szerz?dését kell módosítani, amelyben fel kell t?ntetni, hogy a jogel?d munkáltatónál töltött ideje a munkaviszonyba beleszámít ( ez majd egy esetleges végkielésítés, felmondási id? szempontjából lehet fontos). Tehát a felesége a felmondást semmiképp se írja alá, és amennyiben ez a munkahelyen több alkalmazottat érint, javaslom, hogy forduljanak jogi képvisel?höz, aki révén hatékonyabban tudnak fellépni a munkáltatóval szemben.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer