Kedves Erna ! A garantált bérminimumról szóló kormány rendelet, csak a középfokú iskolai végzettséghez ír el? kötelez? jelleggel bérminimumot a munkáltató számára. A fels?fokú végzettség?ekre csal ajánlati jelleggel fogalmazza meg a bérmiminumot, a munkáltatónak nem kötelez? azt megfizetnie! Tehát csak a középfokú végzettséghez tartozó bérminimumot kell megfizetni, ami jelenleg 2 év gyakorlat nélkül 65.700.-Ft., 2 év gyakorlat esetén 68.800.-Ft. F? szabály szerint, ha a határozott idej? jogviszony lejár, és amunkavállalót a közvetlen felettese tudtával legalább egy napot tovább alaklmazzák, a jogviszonya ahatározatlan idej?vé alakul. Jelenleg mivel helyettesít, tehát nem üres állásról van szó, erre nincs lehet?ség, a kinevezésben úgy kell meghatározni a jogviszony lejártát, hogy akkor sz?nik meg jogvizsonya, mikor a helyettesített munkavállaló visszatér dolgozni. Ilyen tartalmú kinevezést kellene a munkáltatónak adni. Ha a munkáltató nem rendezi a jogviszonyt, mindenképpen kérnie kell a megfelel? kinevezést!

tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu