Kedves Kérdez?! A munkáltatói jogokat, ha törvény vagy kormányrendelet eltér?en nem rendelkezik, a közigazgatási szerv hivatali szervezetének (a továbbiakban: hivatali szervezet) vezet?je, illetve a testület gyakorolja. Törvény eltér? rendelkezése hiányában a munkáltatói jogkör gyakorlása vezet? megbízású köztisztvisel?re írásban átruházható. Az átruházott munkáltatói jogkör nem ruházható tovább. Ha a köztisztvisel? kinevezése testület hatáskörébe tartozik, a kinevezést, a felmentést és az összeférhetetlenség megállapítását, továbbá a fegyelmi eljárás megindítását és a fegyelmi büntetés kiszabását - kivéve az Ktv. 51. § (2) bekezdését - a testület nem ruházhatja át. A Ktv. meghatározza a munkáltatói jogok gyakorlását, és rendelkezik e jogok gyakorlásának átruházásáról. A f?szabály, hogy a munkáltatói jogokat a közigazgatási szerv hivatali szervezetének vezet?je gyakorolja. Ez biztosítja ugyanis a hivatali apparátus m?ködésének szakmai függetlenségét. Bizonyos esetekben azonban indokolt e f?szabálytól eltérni és a munkáltatói jogok gyakorlását differenciáltan szabályozni. Eltér? szabályt azonban csak törvény vagy kormányrendelet állapíthat meg. Fontos, hogy a köztisztvisel?k megfelel? tájékoztatást kapjanak a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjér?l, illetve arról, hogy a közszolgálati jogviszonyból ered? jogokat és kötelezettségeket melyik szerv vagy személy gyakorolja, illetve teljesíti. A tájékoztatás csak írásban történhet, mivel a munkáltatói jogok gyakorlójának meghatározása a közszolgálati jogviszony lényeges eleme. Ennek legalkalmasabb formája a kinevezési okirat. Ha jogszabály, vagy bels? szabályzat megfelel?en rendezi a munkáltatói jogok gyakorlását, az ismételt írásba foglalásra nincs szükség. Amennyiben írásban rögzítve van, hogy milyen jogkör kerül áruházásra, azt követ?en nem a munkáltató, hanem az átruházott jogkör gyakorlója a saját nevét aláírva signálja az átruházott hatáskörben hozott intézkedéseket. A részletes eljárási szabályokat a közig szerv bels? szabályzata tartalmazza, ami intézményenként eltér? lehet, így mindenképpen ezt kell áttanulmányozni. A részletes szabályokat a Ktv. 6. §-a és az ehhez tartozó kommentári rész tartalmazza.

tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu