Kedves Rudolf! A közszférában a köztisztvisel?/közalkalmazott minden naptári évben - külön juttatásként - egyhavi illetményére jogosult, amennyiben január 1-jén közszolgálati jogviszonyban áll, kivéve ha: - 30 napnál hosszabb fizetés nélküli szabadságon van, - gyermekgondozási segélyben, illetve - gyermekgondozási díjban részesül. A juttatás kifizetésér?l január 16-án - amennyiben ez szombatra vagy vasárnapra esik, akkor az ezt követ? els? munkanapon - kell rendelkezni. A juttatás mértékének alapja a január hónapra irányadó illetmény. A leírtakbó kít?nik, hogy Ön 2006. január 1-én nem állt jogviszonyban, így hiába van meg a tárgyévben a min. 6 hó jogviszonya nem jogosult az egy havi illetményre. Kérdéses számomra az, is hogy a jogviszony egyáltalán közalkalmazotti e. Ha nem, tehát a munkatörvénykönyvének ahatálya alá tarozik, csak a munkálttaó fizetett 13. havi munkabért, az SZMSZ-ben vagy egyéb bels? szabályzatban meg kell nézni, hogy mi a plussz munkabér fizetésének a feltétele, ha abban foglaltaknak eleget tett, jogosult a kifizetésre.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu