Tisztelt Bakonyi Judit! Az alapszabadság mértéke az Ön esetében - figyelembe véve életkorát - évi harminc munkanap. Tekinettel arra, hogy munkaviszonya év közben kezd?dött, az Ön részére a szabadság arányos része jár, tehát az öt hónap tekintetében 12 nap szabadság, mivel a jogszabály értelmében amennyiben a szabadság kiszámításánál töredéknap keletkezik, a fél napot elér? töredék egész munkanapnak számít. A szabadság kiadásának id?pontját - a munkavállaló el?zetes meghallgatása után - a munkáltató határozza meg, és az alapszabadság egynegyedét - a munkaviszony els? három hónapját kivéve - a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelel? id?pontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete el?tt legkés?bb tizenöt nappal be kell jelentenie. A szabadságot kett?nél több részletben csak a munkavállaló kérésére lehet kiadni. A szabadság kiadásának id?pontját a munkavállalóval legkés?bb a szabadság kezdete el?tt egy hónappal közölni kell. Az id?pontot a munkáltató csak rendkívül indokolt esetben változtathatja meg, és a munkavállalónak ezzel összefüggésben felmerült kárát, illetve költségeit köteles megtéríteni. Tehát ezeket a rendelkezéseket figyelembe véve tudja megállapítani, hogy a munkáltató által - a gépek leállása miatt - meghatározott szabadsága jogszer? volt-e. Az a nap, amikor a munkavégzést megkezdte, de a munkáltató 3-5 munkaóra ledolgozása után hazaküldte, jogilag nem tekinthet? szabadságnak, ez állásid?nek számít, hiszen Ön a munkáltató amely tekintetében alapbére illeti meg.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu