Kérdésfeltevés szünetel.

Kérdések és válaszok

Szabó Károlyné

2007-05-28 09:08 [3071]

Tisztelt Online Jogász! Óvodapedagógus dolgozóm 2006. május 8-tól táppénzen volt 2007. ápr. 14-ig. Térdm?téten esett át, 2007. márciusban 67%-os III. fokozatú rokkantságot állapított meg az orvos szakért?i bizottság. A dolgozó jelenleg a múlt évi szabadságát tölti, nem vette igénybe a rokkantsági nyugdíjat. A kérdéseim a következ?k: 1. Mivel óvodapedagógusként nem tudom foglalkoztatni( o.szakért?i vélemény alapján) és nem tudok neki könnyített munkát sem felajánlani felmenthetem-e a munkavégzés alól? 2. Milyen juttatásokban lehet részesíteni a törvényesség határain belül a dolgozót? (végkielégítés, jubileumi jutalom: hiszen 2007. szept. 02-án 35 éves közalkalmazotti munkaviszonya lesz, így jár-e neki a 40...

Kedves Kérdez? ! Igen sokrét? kérdést tett fel, amit teljes kör?en, minden részletre tekintettel nem lehet e-mailben megválaszolni, de lényeget megpróbálom összefoglalni: Az alaptényállás az, hogy a...
» tovább!

Z. Miklós

2007-05-28 09:07 [3088]

1968 óta fizikai munkásként dolgozom, a Kft-nél 1993 óta. Betegségem miatt 50%-os munkaképesség csökkenést állapítottak meg, 1 éves táppénzem kimerítettem, az 50 %-ot nem vettem igénybe, mert 38 év munkaviszony után gondoltam, hogy a munkahelyem az állapotomnak megfelel? munkát tud biztosítani. Az orvosszakért?i vélemény szerint csak könny? közmunka végzésére vagyok alkalmas és munkahelyem nem tud ilyen munkát biztosítani. Kértem munkahelyemet, hogy mondjon fel. ? arra hivatkozva, hogy most történt leépítés miatt 10 embert el kellett küldenie, ezért már nekem nem mondhat fel. Rábeszélt a közös megegyezésre, mondván, hogy ?t ha engem is elküld megbüntetik a céget. Május 23-ig id?arányosan az...

Tisztelt Kérdez?! A munkáltató a jogszabályok értelmében köteles a megváltozott munkaképesség? dolgozót els?sorban eredeti munkakörében és szakmájában foglalkoztatni, ha ez nem lehetséges, a munkáltatónak m?ködési körén...
» tovább!

Katalin

2007-05-28 09:05 [3086]

Tisztelt Online Jogász! - Szerz?i jogvédelemmel kapcsolatos kérdésben szeretném a segítségüket kérni. Egy wellness internetes portál létrehozását tervezzük. Jómagam - tanár lévén - nem vagyok egészségügyi szakember, tehát a portál cikkeit, híreit nem magam írnám, hanem könyvb?l, újságokból, más internetes oldalakról állítanánk össze. Kérdésem lenne, hogyan lehet mindezt szerz?i jogokat nem sértve megtenni? Tehát pl. mikor kell engedélyt kérni egy téma, cikk könyvb?l való közléséhez, vagy elég-e f?leg internetes oldalnál a forráshely megjelölése? Lehetséges-e egy témát több helyr?l "átszerkeszteni" ("ollózni")? Hogyan lehet szakanyagokat közölni (pl. egy gyógynövény leírása, receptje)? Tehát ezekben az internetes szerkesztési, publikálási kérdésekben mi a helyes eljárás?

Tisztelt Kérdez?! Szerz?i jogi védelem alatt áll valamennyi m?, így a már megjelent cikkek, nyilatkozatok, tanulmányok, stb. is, amelyeket a honlajuk kialakításához igénybe kívánnak venni. Amennyiben...
» tovább!

Bartókné D.Mária

2007-05-28 09:04 [3091]

Elvesztettem élettársam 23évi együtlakás után. Hirtelen távozása miatt nem írt végrendeletet, de szóban megegyeztünk ,kivel mi lesz ha a másik távozik el. Most viszont az én eddigi keresetem gyümölcseit az asszony sztlána örökli. mit tehetek ezek tudatában? Köszönöm válaszát : Dobi László (BArtókné Cimére kérném a választ.)

Tisztelt Kérdez?! Hatályos jogunk szerint szóbeli végrendeletet az tehet, aki az írásbeli végrendelet megtételében valamely különleges körülmény folytán - életét fenyeget? veszélyhelyzet - akadályozva van. Ebben...
» tovább!

Bernadett

2007-05-28 09:03 [3094]

Tisztelt Jogász Úr/Hölgy! Egy korábbi kérdésemhez visszatérnék, amely némi kiegészítésre szorul... Hány nap szabadságot kell kadnia a munkáltatómnak, ha 1976-ban születtem, 2005.03.05-ig dolgoztam(tehát nem mentem szülési szabdságra), 2005.03.07-én szültem gyermekem, 2005. évben nem vettem ki egy nap szabadságot sem,aztán GYED-et vettem igénybe (majd sajnos GYES-t is, ami jelenleg is tart) A pótszabadságokat én venném igénybe. Szeretnék mihamarabb dolgozni, és a munkaköröm miatt nagy szükség lenne már rám. Van valamilyen módja, hogy akár "azonnal" visszamenjek dolgozni? Köszönettel!

Kedves Bernadett ! Az életkorát figyelembe véve 23 nap alapszabadság illeti meg, amennyiben 1 gyermeke van jár még 2 nap pótszabadság, tehát Önnek összesen 1 évben...
» tovább!

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126. oldal | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255