Kérdésfeltevés szünetel.

Kérdések és válaszok

Szatmári Tamás

2007-09-08 15:02 [3257]

A kérdés a következő lenne: Cégemmel közös megegyezés formájában felbontottuk ügyvezetői munkaszerződésemet, olyan feltétellel, hogy munkaviszonyom 2008. március 31-ig érvényben marad, de a munkavégzés alól felmentettek aug. 8-tól. A cég a felmondás előtt nyomdába küldte az őszi marketing tájékoztatót, az én fényképemmel és nevemmel, mint ügyvezető, mely 2,5 mill. példányban kerül terjesztésre szeptembertől. Kérdésem, hogy perelhető-e a cég, azért, hogy engedélyem nélkül használja nevem és fényképem miután felmondták a szerződésemet ? Válaszukat előre is köszönöm.

Kedves Kérdező! A munkaviszonya az aláírt közös megegyezés értelmében 2008. március 31-én szűnik meg, annak ellenére, hogy 08. 08-tól a konkrét munkavégzés alól felmentették. Ebből kifolyólag hivatalosan még...
» tovább!

kertész istván

2007-09-07 10:44 [3235]

tisztelt onlinejogasz. a kérdésem a következö: a volt élettársammal 1évig éltünk együtt fél éve már nem. most született meg a kislányunk. ö meg akarja vonni a láthatást és ügyvéd utján a kocsimra pájázik, mert hogy ezalatt az idö alatt közösen fizzettük ami nem igaz. nekem 120e a fizetésem neki 65e. az egy év alatt 700e adosságot halmoztam fel ami minden napi életre ment el. én nem tudtam félre rakni ö igenjelenleg is fizetem a nem kevés részleteket. azt szeretném megkérdezni hogy mire számithatok a biroságtól. mind gyerektarásra mind pedig a láthatásijogra és plusz fizetnem kell-e neki?

Tisztelt Kertész István! A szülői felügyeleti jog a szülőket közösen illeti meg, amely magába foglalja a nevelés, gondozás, vagyonkezelés jogát. Amennyiben a szülők külön élnek, a szülői felügyeleti...
» tovább!

Darabos Józsefné

2007-09-07 10:40 [3248]

1967. március 1. óta dolgozom, 1993. szeptemberében jelenlegi munkáltatóm közalkalmazotti jogviszony beszámítása alapján (25 év 8 hónap 6 nap) 25 éves jubileumi jutalomban részesültem. Azóta munkáltatóm és jogviszonyom nem változott, de sem a 30. sem a 40. évi jutalmamat nem kaptam meg "A TÖRVÉNYRE" hivatkozva. Kollektív szerződésünk nincs ami ezt szabályozná, némely élelmesebb munkatársam idő közben megkapta a soron következő jutalmát, ezért én ismét kértem a 30. és 40. évi jutalmamat, majd ezt követően ismét "A TÖRVÉNYRE" hivatkozva jelezték, hogy 25. évi jutalmat fogok kapni. Ez lehet? A munkakönyvemben már szerepel egyszer a jelenlegi munkáltatóm által is aláírt 25. évi...

Tisztelt Kérdező! A közalkalmazottakról szóló törvény értelmében a huszonöt-, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezö közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. A jubileumi jutalomra való jogosultság megállapításához tehát elegendö...
» tovább!

Nagy Istvánné

2007-09-07 10:39 [3255]

Tisztelt ügyvéd úr/nő! 1951 január ban születtem. Szolgálati időm 38 év. Munkahelyem szeretné, ha még ebben az évben elmennék nyugdíjba. A szükséges járulékokat befizetné a nyugdíj intézetbe, 2008 január végéig. Ettöl az időtől már előrehozott rendes nyugdíjat kaphatok. Mit kell tennem, hogy 2007 -ben már nyugdíjas lehessek? milyen nyomtatványokat kell kitölteni? Válaszát előre is köszönöm. Nagy istvánné

Tisztelt Nagy Istvánné! A jelenleg hatályos jogszabályok értelmében öregségi nyugdíjra jogosult, aki a 62. életévét betöltötte, és legalább 20 év szolgálati időt szerzett. Előrehozott öregségi nyugdíjra akkor jogosult,...
» tovább!

Diána

2007-09-07 10:21 [3259]

Tisztelt Cím! Pályázatunk előírása szerint 12 ember továbbfoglalkoztatását vállaltuk fel 4 hónapon keresztül. Kiválasztottuk a megfelelő 12 embert, akiknek határozott munkaszerződésünk most 09.15-én lejár. Velük kéne kötnünk határozott idejű szerződést 4 hónapra, de ebből két fő beteg lett. Egyikük biztos nem fog többet dolgozni. Jelenleg betegállományba vannak, de munkaszerződésüket mégis meghosszabítanák közös megegyezéssel 4 hónapra, majd utána léptetnénk ki őket. Kérdésem: Van erre mód? Vagy ennek lehet-e bármolyen hátránya számunkra? Gondolom erre a 4 hónapra a betegállomány alatti ki nem vett szabadságukat ki kell fizetnünk. Köszönöm előre is válaszukat! Üdvözlettel: Diána

Kedves Kérdező ! A pályázati feltételeket nem ismerem, így nem tudom van e olyan kitétel, hogy csak olyan munkavállalót lehet 4 hónapra tovább foglalkoztatni aki nincs betegállományban és...
» tovább!

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117. oldal | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255