Kérdésfeltevés szünetel.

Kérdések és válaszok

Miovecz János

2009-02-25 11:01 [4873]

2009. június 30-án igazgatói megbízásomat az önkormányzat képviselő testülete visszavonja az egyébként 2010. július. 31-ig szóló igazgatói kinevezésem ellenére. Indoklás, hogy megszűnteti 2009. június 30-val azt az intézményt melynek vezetője vagyok. Majd másnap 2009. július 1-vel megalapítja a jogutód intézményt gyakorlatilag ugyanazon névvel, székhellyel, melyben ,mint szakos tanár továbbra is taníthatok. Kérdésem a következő: 1, Igényt tarthatok-e a 13 havi vezetői pótlékra ,ami 2009.júl.1-től- 2010. júl.31-ig járt volna.

Kedves Kérdező ! A munkáltató a vezetői kinevezést jogszerű indokkal visszavonhatja, a munkavállaló kérheti az indokolást. A leírtakból nem derül ki, hogy jogutódlásról van e tényleg szó. A...
» tovább!

Irénke

2009-02-21 21:11 [4872]

Tisztelt Online Jogász! Hivatkozom előző 4837-es kérdésemre illetve válaszára. Megkerestem a cégem a végkielégités miatt. Ezt megtagadták mondván nem vagyok rá jogosult. Én 2008 dec,17.-én töltöttem le a felmentésem. nem voltam nyugdijban. 2009 jauárjában kértem a folyositását, igaz azt 2008 dec 18.-tól. Azt mondják azért nem jár végkielégités mert nyugdijas voltam . Kérdésem, hogy a munkahelyem válasza helytelen e? És ennek ellenére jár e nekem a végkielégités . Ha birosághoz fordulok követelhetem e az emelt összegő végkielégitést 15 éves közalkalmazotti munkaviszonyomra 5 honap+a 4 honap kedveznény mivel az öregségi nyugdij...

Kedves Kérdező ! A 2008.január 1-től hatályba lépő szabályok valóban kibővítik a nyugdíjas fogalmát: A 37/B (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően, e törvény alkalmazásában nyugdíjasnak minősül az a közalkalmazott, aki...
» tovább!

Héri Noémi

2009-02-21 21:10 [4871]

Tisztelt Hölgyem és Uram! Múlt hét pénteken bejenltette a jelenlegi munkáltatóm (angol társaság magyarországi fióktelepe), hogy bezárja a magyarországi kirendeltséget és ennek értelmében minden alkalmazottját elbocsátja. Én jelenleg, már bejelentett terhességi státuszban vagyok és a megszünéssel szinte egyidőben mennék szülési szabadságra. Az elbocsátást felmondás ill. közös megállapodás formájában javasolták megtenni. Utaltam a védett állapotomra, mire azt a reakciót kaptam, hogy ez az egyetlen ok (jogutod nélküli megszünés) amikor terhes nőnek is felmondható a munkaviszonya. Kérem szíves tájékotatását, hogy ez valójában így van-e és hogy erre vonatkozóan milyen jogi passzus alkalmazható akár önvédelem céljából. Köszönettel.

Kedves Kérdező ! A munkáltatónak van igaza abban, hogy terhes nőnek fel lehet mondani jogutód nélküli megszűnés címén. A védelem a rendes felmondás esetén érvényesül. Jogutód nélküli megszűnéskor...
» tovább!

D. Papp Lívia

2009-02-19 21:54 [4864]

T. Online Jogász! 1957. novemberében születtem. 2006. áprilisában 67%-os rokkantnyugdíjas lettem. 2008-ban történt felülvizsgálat során ez 54%-ra módosult. A tavalyi évben a felkínált rehabilitációs programot nem igényeltem. 2009 márciusára újabb felülvizsgálatot írtak elő. Az állapotom nem változott. Szeretném tudni, hogy a 2009-es évi felülvizsgálat során valóban kötelező-e a rehabilitációs programban való részételem, vagy érvényes a törvénynek az a kitétele, mely szerint aki 2011 december 31-ig 10 éven belül a nyugdíjkorhatárt eléri, az választhatja a rokkantnyugdíj megállapítását? Válaszukat köszönöm

A rehabilitációs járadékról szóló 2007. évi LXXXIV. törvény 30. § (3) bekezdése tartalmazza: Annak az egészségkárosodást szenvedett személynek, aki 2011. december 31-éig a rá irányadó - a Tny...
» tovább!

Szepesi Éva

2009-02-19 21:53 [4866]

A következő problémával kapcsolatosan kérném tanácsukat, véleményüket. 33 év munkaviszonnyal rendelkező vidéki tanárnő vagyok. Egy sajnálatos otthoni baleset folytán mindkét agylebenyem 1,5-1,5 cm-es részét elvesztettem, így a tanári pálya folytatására alkalmatlanná váltam. Rokkantsági nyugdíjra vonatkozó igényemet a tb. szerv - ellentmondásos szakértői véleményekre alapítottan - elutasította, a rokkantságra való jogosultságom megállapítása iránt keresetet indítottam. Munkahelyem mindenben támogat, az iskola igazgatója ígéretet tett arra, hogy nem szünteti meg munkaviszonyomat rokkantságom megállapításáig, hogy ne kerüljek minden ellátás nélkül az utcára. Sajnos lassan táppénzre sem vagyok jogosult és szabadságom sincs már, tanításra alkalmatlan vagyok, így nem meri annak kockázatát vállalni, hogy gyerekeket bíz...

Kedves Kérdező ! A munkaviszonyát a Kjt. 30. § (1) bek. c) pontja alapján, tartós alkalmatlanság címén kellene a munkáltatónak megszűntetnie. Ebben az esetben járna Ön a legjobban,...
» tovább!

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58. oldal | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255