Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


Kérdésfeltevés szünetel.


Kérdések és válaszok

Somlyó Eszter 2007-02-19 22:43 [2138]
Tisztelt Jogász Úr/Asszony! Abszolút hétköznapi kérdésem van, elnézést tudatlanságomért, de szakmám b?völetében a jogi kérdésekkel nem foglalkoztam. 19 és fél év munkaviszony után oszt.vez. beosztásból egy állami intézményb?l elbocsájtani szándékoznak. 63 éves vagyok és összesen 43 év munkaviszonnyal rendelkezem. Nem tudom, nem el?nytelen-e nekem az elbocsájtás. Miért nem nyugdíjba helyezés vagy más altrnatíva. Nemzetközi szaktekintélyként elismert kutató vagyok, érthetetlen és fájdalmas az elbocsájtás, amit a kötelez? leépítéssel indokolnak. Mi lenne számomra a legel?nyösebb megoldás. Válaszát el?re is köszönöm.

Kedves Eszter ! Sajnos a felmentést nem lehet elkerülni, ha a Kjt. 30. §. (1) bek. b)pontja szerint az Országgy?lés, a Kormány, a költségvetési fejezet felügyeletét ellátó...
» tovább!


Kiss Balázs 2007-02-19 22:42 [2137]
TISZTELT ONLINE JOGÁSZ! Én egy ismert banknál dolgozom f?állásban. Másodállásom egy másik pénzintézet. Egyik helyen értékesítés, a másik helyen behajtás a feladatom. A f?állásomban viszont felszólítottak, hogy a másodállásomat mondjam fel, mert a Hpt. szerint összeférhetetlen. A Hpt-ben nem tudok ilyen korlátozásról, és a munkáltató valóban korlátozhat a munkavállalásomban?

Kedves Balázs! Az Mt. 108. § (1)bekezdése értelmében, ha a munkavállaló a munkaviszonyának fennállása alatt további munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít, köteles azt a munkáltatójának...
» tovább!


Péter 2007-02-19 22:41 [2136]
Tisztelt Online Jogász! Közalkalmazott vagyok 13 éve és a jogviszonyomat 2007. 02. 02-vel kezd?d? felmentési id?vel 06. 02-vel megszüntetik. A négy hónapos felmentési id? els? felében a munkáltató igényt tart a munkavégzésemre. Azt kérdezem, hogy ha felmentési id? még ezen id?szaka alatt sikerül egy másik munkahelyet találnom, akkor kapom-e a hátralév? felmentési id?re az átlagkeresetet? Válaszát el?re is köszönöm.

Kedves Péter ! A Kjt. felmentés esetére a következ? rendelkezéseket tartalmazza: A munkáltató legalább a felmentési id? felére köteles a közalkalmazottat mentesíteni a munkavégzés alól. A munkavégzés...
» tovább!


Mira 2007-02-19 22:40 [2135]
Munkajogi problémával kapcsolatban kérem segítségét. Jelenlegi munkáltatóm 2006 évben végig megbízási szerz?déssel, 2007 januárjától alkalmazottként foglalkoztat. Az alkalmazotti jogviszony létrejöttével 3 hónap próbaid?t írtunk a munkaszerz?désbe, amely március végén jár le. Jelenleg 7. hónapos kismama vagyok, és az érdekelne, lehetséges-e a munkaviszonyom megszüntetésének kockázata nélkül táppénzre mennem a próbaid? alatt. Tehát; mint kismamát megillet-e valamilyen jogi védelem a próbaid? id?szakában, vagy a munkaviszonyom minden további nélkül megszüntethet?? Válaszát el?re is köszönöm.

Kedves Mira ! Sajnos azt a választ kell adnom, hogy a próbaid? alatt a munkááltató bármikor megszüntetheti a jogviszonyát. A próbaid? természete és jellemz?je ugyanis az,...
» tovább!


Nagy Erna 2007-02-19 22:39 [2013]
Tisztelt Jogász Úr/Asszony! Munkajogi kérdéssel fordulok Önhöz. Egyrészt azt szeretném megtudni, hogy amennyiben egy olyan munkaszerz?dést/kinevezést kaptam, amelyen az alábbi felirat olvasható: "Kinevezése a tájékoztató melléklettel együtt érvényes." Ezt a tájékoztató mellékletet azóta sem kaptam meg. A szerz?dés ugyen nov. 1-t?l érvényes, ehhez képest csak nov. 27-én kaptam kézhez. A másik kérdésem pedig az lenne, hogy jár-e nekem a diplomás minimálbér, amennyiben kett? egyetemi diplomával rendelkezem, és közintézménynél, egy egyetemen dolgozom. Köszönöm válaszát: Nagy Erna

Kedves Erna ! A 316/2005. (XII.25.) Korm. rendelelet szabályozza a kötelez? legkisebb munkabért és a garantált bérminimumot. A rendelet értelmében csak a legalább középfokú iskolai...
» tovább!



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155. oldal | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255


   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer