Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


Kérdésfeltevés szünetel.


Kérdések és válaszok

gilsanyi 2006-11-09 20:50 [737]
Milyen fontos szabályai vannak a közigazgatási szerveknél a munkáltatói jogkör átruházásának? Átruházható-e a kinevezési, felmentési és fegyelmi jogkör, stb. más vezet? beosztásúnak, ha igen, az okírat kiadmányozását (aláírását) saját nevében, vagy a munkáltató jogkört gyakorló nevében és helyette aláírva végzi? Gyors válaszukat kérve, üdvözlettel: gilsanyi

Kedves Kérdez?! A munkáltatói jogokat, ha törvény vagy kormányrendelet eltér?en nem rendelkezik, a közigazgatási szerv hivatali szervezetének (a továbbiakban: hivatali szervezet) vezet?je, illetve a testület gyakorolja...
» tovább!


Erna 2006-11-09 20:24 [736]
Tisztelt Mohay Ákos! Munkajoggal kapcsolatos kéréseim lennének. Közalkalmazotti (adminisztratív) munkakörben dolgozom, helyettesít?ként.Egy éves szerzéd?sem volt, ez lejárt október 31-én. Azóta is járok dolgozni, de az újabb kinevezést, szerz?dést még nem kaptam meg, nem írtam alá. Azt szeretném megtudni, hogy ez törvényes-e. A másik kérdésem az lenne, hogy igaz-e az, amit az itteni munkaügyi ügyintéz? mondott, hogy mivel admin. feladatkörben dolgozom, és helyettesít?ként, így nem kötelesek megadni a diplomás minimálbért akkor sem, ha rendelkezem diplomával. (magyar- kommunikáció szakos diplomához fogok jutni cca egy hónap múlva). Köszönöm válaszát Erna

Kedves Erna ! A garantált bérminimumról szóló kormány rendelet, csak a középfokú iskolai végzettséghez ír el? kötelez? jelleggel bérminimumot a munkáltató számára. A fels?fokú végzettség?ekre csal...
» tovább!


Norbert 2006-11-09 20:16 [734]
Tisztelt Online Jogász! Egy számunkra nagyon fontos kérdéssel fordulnék önökhöz. Most van bejegyzés alatt egy sportági szakszövetség, melyet történetesen mi alapítottunk. Kiemelked?en közhasznú min?sítést kapunk, mint társadalmi szervezet. Tudomásunkra jutott, hogy társadalmi szervezetek (nonprofit, közhasznú) elvileg igénybe vehetnek állami, vagy önkormányzati tulajdonú ingatlanokat, akár ingyenes használat jogcímén. Hivatkoztak nekünk az 1997. évi CXLII törvényre. Érdekl?dénénk, hogy ennek milyen formáját tudnánk igénybevenni, mint sportági szakszövetség, illetve ennek mi a menete. Kihez kell fordulni? Olyan felvilágosítást is kaptunk, hogy ezt a Kincstári Vagyoni Igazgatóság intézi. Válaszát el?re is megköszönve: Norbert

Kedves Norbert ! Az esetükben a jogi válasz alapjául az 1997. évi CXLII., a társadalmi szervezetek által használt állami tulajdonú ingatlanok jogi helyzetének rendezéséről szóló törvény,...
» tovább!


Tamás 2006-11-09 20:11 [733]
Tisztelt Jogász úr! Az iránt szertnék érdekl?dni,hogy a jelenleg hatájos törvény szerint,a túlórát,menyivel el?tte kell írásban elrendelnie a vállalatnak?Valamint,kötelezhetnek-e oylan id?pontban túlórára(délutános m?szakban hajnali 2-?ig) amikor hazautazni nincsen módom,mivel nincsen tömegközlekedés. Válaszát el?re is köszönöm!!!!

Kedves Tamás ! A munkáltató a munkaid?t a munka jellegére, valamint az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére figyelemmel osztja be. (A munkaid?-beosztást - kollektív szerz?dés eltér? rendelkezése...
» tovább!


Katalin 2006-11-09 20:07 [732]
Tisztelt Szakért?! Két kérdésben szeretném az Ön segítségét kérni. - 15 év után az el?z? munkahelyem a tulajdonosok vitája miatt "kettészakadt". Az egyik tulajdonos új kft-t alapított új néven, de vitte magával a telephelyet, a tárgyi eszközök nagy részét, a f? tevékenységi kört és a munkavállalók majd mindegyikét. A régi cég a másik tulajdonos vezetésével megmaradt, más irányú tevékenységet folytatnak. A dolgozók közös megegyezéssel aláírták a felmondást a régi cégnél, és a következ? naptól munkába álltak az új cégnél. Szeretném tudni, helyes-e az információm, hogy ilyen esetben, habár az új cég nem jogutódja az el?z? cégnek, munkajogi szempontból mégis folyamatosnak tekinthet? a...

Kedves Katalin ! Itt nem cégjogi, hanem munkajogi jogutódlás történt, vagyis a munkáltató anyagi, illetve nem anyagi er?forrásai elkülönített, szervezett csoportjának (például gazdasági egység, üzem, üzlet,...
» tovább!



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228. oldal | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255


   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer